wave

meningen

Bij the valley werken veel eigenwijze mensen. Van die mensen die overal een mening over hebben en die mening ook nog graag verkondigen. Gelukkig maar. In het onderdeel meningen vind je artikelen van een aantal van die mensen. De artikelen onder "watwijzien" gaat over alles wat wij om ons heen zien en vooral wat wij daar van vinden. De artikelen onder "watwijkopen" gaan over de beleving rondom e-commerce.

Als onze lezers net zo eigenwijs zijn als de valleyrianen dan zijn de reacties vast niet van de lucht, leef je uit!

Krijn Smits



 
 
5
Nov
home link meningen link social networking
reageer3 Comments >

Obama twittert

Gepost door lisette beentjes op 05-11-08 in "wat wij zien"
"Wat een mooie dag is dit. Op straat lachen mensen elkaar ineens toe. Change all over the place." Zo las ik vanochtend op Twitter.
onderwerp(en):
in de media, social networking, trends
17
Sep
reageer3 Comments >

Een kettingbrief om van te houden?!

Gepost door lisette beentjes op 17-09-08 in "wat wij zien"
Wie haat ze niet, kettingbrieven? Net toen we dachten dat we het ergste wel gehad hadden, was er Hyves. En was er een nieuwe lichting mensen die het noodzakelijk achtte die nare mails te forwarden.
onderwerp(en):
online advertising, so not ‘e’, social networking, viral
23
Jul
reageer0 Comments >

Social networking goes niche

Gepost door lisette beentjes op 23-07-08 in "wat wij zien"
Netwerken, netwerken, netwerken, we kunnen er geen genoeg van krijgen.
We? Ja, we. Wie zit er tegenwoordig nog niet op Hyves, heeft er nog geen LinkedIn profiel of deelt z’n foto’s en filmpjes nog niet via Flickr, Photobucket, Picasa of YouTube, Blip.TV of Vimeo?
onderwerp(en):
in de media, social networking, trends, user experience
18
Jul
reageer0 Comments >

"Je est un autre"

Gepost door charlotte walscheid van dijk op 18-07-08 in "wat wij zien"
Een collega zei laatst heel terecht tegen mij, dat een pay-off of gedachtegoed niet altijd de gewenste uitwerking heeft op de doelgroep of op de omgeving. Het kan namelijk ook anders geïnterpreteerd worden. Dit gebeurt ook wel eens met ons gedachtegoed.
onderwerp(en):
so not ‘e’, social networking
3
Jul
reageer0 Comments >

Co-evolving

Gepost door lisette beentjes op 03-07-08 in "wat wij zien"

De term co-evolving zag ik laatst voorbijkomen toen ik op zoek was naar informatie over de ontwikkeling van Social Network Sites (waaraan ongetwijfeld meerdere blogs gewijd zullen worden).
Joshua Porter, schrijver van Designing for the Social Web maakt hier melding van op zijn weblog, maar wat is het precies en waarom besteed ik er aandacht aan? 

onderwerp(en):
in de media, social networking, trends, user experience
7
Mar
reageer0 Comments >

Leg het begrip connected goed uit

Gepost door piet hein van aalst op 07-03-08 in "wat wij zien"
Onderzoeksbureau Forrester stelde onlangs dat het ‘connected’ bureau de toekomst heeft. Met andere woorden: het moet actief gaan deelnemen aan relevante communities. In Adformatie nummer 8 reageert Rob Beemster kritisch op deze stelling. Hij verwacht dat het poneren van het connected agency voor veel verwarring gaat zorgen. Dat hoeft beslist niet het geval te zijn. Voorwaarde is wel dat het begrip connected goed wordt uitgelegd.
onderwerp(en):
in de media, social networking, trends
19
Feb
reageer0 Comments >

TADAAAAAAA....hier is Twitter!

Gepost door marijntje van benthum op 19-02-08 in "wat wij zien"
Het is lastig om innovaties te voorspellen; sommige technologische ontwikkelingen worden met veel bombarie aangekondigd om dan toch weer stilletjes van het toneel te verdwijnen. Andere innovaties komen stilletjes het toneel opgeslopen en worden een onverwacht succes. En nu is er Twitter.
onderwerp(en):
evenementen, social networking, trends
Terug naar boven
the people's valley
de entree 230
1101 ee amsterdam
t +31 20 451 51 51
f +31 20 363 06 30
routebeschrijving Tripolis mail login Tripolis dialogue login
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte, schrijf je in voor onze nieuwsbrief
tripolis login
Bent u uw inloggegevens vergeten? Mail naar tripolis@thevalley.nl dan nemen wij contact met u op.